GARSAÚDE
Foco na sáude e bem-estar dos seus colaboradores.
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Veja o que a GARSAÚDE oferece para você
- Matriz responsável pelo atendimento de aproximadamente 5000 pacientes por mês
- Todos os exames realizados no mesmo local
- Corpo clinico especializado em Medicina Ocupacional com conhecimentos especificos em cada uma das especializades atendidas
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Gestão de Absenteísmo
A RH Vida disponibiliza um módulo no sistema Vida Web para a empresa controlar os atestados médicos entregues pelos colaboradores. Após a inclusão dos atestados no sistema, é possível realizar um mapeamento estatístico das faltas.
O modelo de gestão de absenteísmo também contempla um médico que, além de analisar os atestados médicos e avaliar os colaboradores em consulta presencial, propõe ações para controlar o absenteísmo da empresa.
A equipe técnica da RH Vida auxilia o Cliente a estruturar o melhor formato de gestão de absenteísmo ao realizar um diagnóstico de saúde da empresa junto ao RH para otimizar os resultados.
FAP - Fator Acidentário de Prevenção
Consiste em um multiplicador da alíquota SAT (Seguro Acidente de Trabalho) que varia entre 0,50 e 2,0. Será calculado e avaliado pelo desempenho da empresa dentro da respectiva atividade (CNAE), de acordo com a metodologia aprovada pelo Conselho Nacional da Previdência Social. Saiba mais +
SAT - Seguro Acidente de Trabalho
É uma contribuição obrigatória da empresa ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) referente a um percentual sobre a folha de pagamento, em alíquotas que variam entre 1%, 2% e 3%, de acordo com o risco de acidentes de trabalho da atividade. Saiba mais +
Contestação NTEP
O NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico), instituído em 2007 e implantado no sistema informatizado do INSS, aponta a existência de uma relação (nexo) entre a lesão ou agravo à saúde e a atividade desenvolvida pelo trabalhador pelo cruzamento das informações entre o CID 10 (Código Internacional de Doenças) e o CNAE (Código da Classificação Nacional de Atividade Econômica).
Como o SAT (Seguro Acidente de Trabalho) está relacionado com a frequência de acidentes, a caracterização do NTEP deve ser contestada quando a empresa não concordar com a aplicação do nexo. A RH Vida auxilia o Cliente na contestação do nexo técnico epidemiológica para a redução do impacto no FAP (Fator Acidentário de Prevenção).
